Newsletter juillet 2019
Présentation de cas
Cette action s’est inscrite dans un contexte de transformation importante des procédés de production d’énergie, avec l’arrêt des tranches fioul et le projet de substitution du charbon par des résidus plus écologiques, transformation couplée à une fusion avec un autre site de production.
L’ensemble de ces évolution et les incertitudes face à l’avenir ont fait émerger chez les agents des sentiments de manque de reconnaissance, de la démotivation, de l’inquiétude ainsi que des tensions interindividuelles. Par ailleurs la situation était caractérisée par un climat social historiquement tendu. De plus, les défaillances organisationnelles identifiées par le Cabinet, le cloisonnement des interfaces et la faiblesse au niveau de la gestion des compétences renforçaient les situations d’exposition aux RPS.
Le partage des résultats du diagnostic dans une logique paritaire, la co-construction d’un plan d’action avec une forte implication de la Direction, ont permis à la fois de rendre plus fluide et constructif le dialogue social et de donner des perspectives sérieuses sur le plan de la prévention et d’agir rapidement sur les situations les plus dégradées. Les résultats ont été salués par l’ensemble des acteurs.
Les matinales de Catéis
- Hôpitaux et conditions de travail
Depuis un certain nombre d’années le contact peut être fait d’une dégradation des conditions de travail à l’hôpital. On ne compte plus les études qui objectivent les difficultés vécues par le personnel et leurs conséquences sur la qualité des soins. Les restructurations en cours dans nombre d’établissements vont contribuer à aggraver la situation.
La matinale aura pour objet, dans un premier temps, de faire le lien entre les conditions de travail et les modifications d’organisation et, ensuite, d’envisager l’ensemble des moyens à disposition du CHSCT pour exercer l’ensemble de ses prérogatives et intervenir dans le sens de la protection de la santé et la sécurité des agents.
Des exemples concrets d’actions mises en œuvres seront partagés à cette occasion.
- Gestion de l'absentéisme
L’absentéisme est à la fois un indicateur et une cause de difficultés rencontrées au sein des organisations. Ses conséquences sont nombreuses et impactent diverses dimensions (répartition de la charge de travail, épuisement des présents, désorganisation…). Par ailleurs il est à comprendre comme une conséquence de problématiques relatives aux conditions de travail entendues au sens large.
L’objet de la matinale sera de donner les éléments d’analyse d’une réalité souvent complexe et de proposer des pistes dans la mise en place d’une démarche de gestion de l’absentéisme et des conditions de sa réussite. La présentation s’appuiera sur des exemples réels la prise en compte des situations rencontrées par les participants.
Pour vous inscrire : https://www.cateis.fr/evenements/
Les matinales de Vecteur Psy
Des collaborateurs qui ne se parlent plus… Des clans au sein des équipes… ou des services divisés... Un climat social dégradé... Des managers en saturaturation… Des services paralysés... Des dérapages, des comportements inappropriés, de la violence… De la souffrance au travail...
Destinée à comprendre les processus qui mènent au conflit et repérer les différentes modalités de gestion, cette matinée a pour objectifs de :
- Présenter les mécanismes en jeu dans la construction du conflit, pour mieux les déjouer
- Permettre aux participants de capitaliser des méthodes et des pratiques pour prévenir les dégradations dans les relations
- Réfléchir et échanger autour des bonnes pratiques de prévention et gestion des conflits
Pour vous inscrire : https://www.vecteurpsy.fr/evenements/#35
Guide CSE et Conditions de travail, Catéis, 2019
Ce guide a pour objet d'éclairer les conséquences de ces transformations dans le domaine de la Santé Sécurité Conditions de Travail (SSCT) et d'apporter des conseils dans les stratégies à développer par les représentants du personnel.
Téléchargez le guide : https://www.cateis.fr/actualites/guides-et-publications
Formations inter à venir
- CSE CSST (3 jours)
Aix-en-Provence : les 4-5-6 novembre 2019
Paris : 13-14-15 novembre 2019
Lyon : 9-10-11 décembre 2019
- Rôle et fonctionnement du CSE - 1ère partie (3 jours)
Lyon : 30 septembre - 1-2 octobre 2019
Paris : 23-24-25 octobre 2019
Aix-en-Provence : 28-29-30 octobre 2019
- CHSCT (3 jours)
Paris : 27-28-29 novembre 2019
- Démarche QVT (2 jours)
Lyon : 24 et 25 septembre 2019
Paris : 2 et 3 octobre 2019
- Facteur humain et accident du travail - MAFOH (1 jour)
Paris : 7 novembre 2019
Aix-en-Provence : 14 novembre 2019
- Prévenir et manager les RPS (2 jours)
Aix-en-Provence : 3 et 5 décembre 2019
Paris : 10 et 11 décembre 2019
Lyon : 16 et 17 décembre 2019
Evénements / Salons où nous rencontrer...
Les préoccupations relatives à la santé au travail d’une manière générale prennent une part de plus en plus importante dans les entreprises. L’ex CHSCT, demain le responsable de la Commission Santé, la Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) ou l’élu de CSE sont des acteurs incontournables dans la prévention des risques professionnels, de la qualité de vie au travail et dans l’amélioration du Dialogue Social au sein de l’entreprise.
Grâce aux Assises SSCT vous pourrez vous informer pour être plus efficaces dans l’accomplissement de votre mandat :
- 20 conférences pour suivre l’actualité, y voir plus clair sur vos missions mais également mieux comprendre les ficelles et pièges à éviter pour une meilleure communication avec la direction… Et favoriser ainsi le dialogue social au sein de votre entreprise.
- Des exposants dédiés… Experts de la santé et sécurité au travail, Experts en organisation du travail et production, Organismes de formation, Cabinets de conseils, consultants, Institutionnels, Psychologues, Consultants… vous accueillent dans l’un des plus beaux espaces du Stade de France : l’Espace Elyséeum.
Des conditions optimales pour vous faire accompagner par des spécialistes dans vos missions variées et complexes.
Evénements / Salons où nous rencontrer...
Dirigeants, DRH, managers : comment appréhender ces sujets parfois complexes et pour lesquels nous disposons de beaucoup d’informations ou, au contraire, pas assez ? Quelles sont les réglementations ? Les nouvelles tendances ? Quelles démarches ont été mises en place par d’autres entreprises ? Comment mettre tout cela en pratique dans les structures ?
Préventica, organise 3 jours d’échanges, de débats, de rencontres et d’expériences inédites à Marseille les 8, 9 10 octobre 2019, et propose de vivre une expérience collective lors de laquelle les partenaires impliqués partagent leur expertise. L’événement peut vous aider à éclaircir votre vision de ces sujets, et d’entamer ou continuer vos actions en santé au travail en toute sérénité.
Les plus grands experts de la région sont au rendez-vous : grands organismes professionnels de référence (Direccte PACA, Carsat Sud Est, INRS, CNRACL-FNP, ARACT PACA, MSA…), syndicats professionnels, fédérations, associations, clubs, clusters, collectivités, mais aussi des chercheurs, sociologues, auteurs d’ouvrages, DRH, dirigeants…
Préventica Marseille : 3 jours de partage au cœur des innovations sociales
Conférences inspirantes et prospectives, retours d’expériences concrets, pitchs pratiques, ateliers participatifs et 50 start up et prestataires RH pour vous accompagner dans vos projets en cours ou à venir en prévention des RPS, droit social, télétravail, droit à la déconnexion, innovation managériale, politique QVT, handicap/accessibilité, mutuelles, sommeil, pénibilité, ergonomie, conduites addictives…
Et des récompenses des démarches les plus innovantes en matière de santé, qualité de vie au travail, relations sociales, par les leaders engagés dans l’amélioration de l’environnement de travail de leurs collaborateurs, avec les Prix des Leaders Bienveillants, remis le mercredi 9 octobre à Préventica Marseille.