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CSE et Représentants du personnel

Formation Santé Sécurité et Condition de Travail (SSCT) des membres du CSE - Sessions de 3 ou 5 jours

Pourquoi cette formation ?

Afin de permettre aux membres élus des CSE de s'approprier l'ensemble de ses prérogatives dans le champ SSCT et d'exercer pleinement leur rôle

Objectifs

Connaître la réglmentation SSCT et les fondements de la prévention
maîtriser les leviers d'action du CSE en SSCT
Etre en capacité de développer une stratégie d'action

Public : Membres du CSE

Format : 3 ou 5 jours en Intra ou Inter

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Maîtriser le fonctionnement et les enjeux du CSE

Pourquoi cette formation ?

Pour faire face, dans les meilleures conditions, aux évolutions induites par les Ordonnances Macron

Objectifs

Doter les représentants du personnel (membres et futurs membres du CSE) de toutes les connaissances nécessaires pour appréhender le fonctionnement de l'instance
Identifier les principaux enjeux
Savoir négocier les modes de fonctionnement

Public : Reprénsentants du personnel

Format : 2 jours en Intra et Inter

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Formation initiale des membres élus du CHSCT - Sessions de 3 ou 5 jours

Pourquoi cette formation ?

Pour jouer pleinement son rôle de représentant du personnel et faire fonctionner l’instance de manière optimale
Pour agir concrètement pour la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail

Objectifs :

Doter les participants de l’ensemble des connaissances nécessaires à l’exercice de leur fonction, sur les plans réglementaires, méthodologiques et relatifs à la connaissance du domaine de la santé-sécurité au travail

Public : Membres élus du CHSCT

Format : 3 ou 5 jours en Intra et Inter

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Formation initiale des membres élus du CHSCT dans les établissements de santé

Pourquoi cette formation ?

Pour jouer pleinement son rôle de représentant et faire fonctionner l'instance de manière optimale dans le contexte hospitalier
Pour agir concrètement pour la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail

Objectifs

Jourer pleinement son rôle au sein de l'instance publique en tant que représentant du personnel

Public : Représentants du personnel

Format : 3 ou 5 jours en Intra ou Inter

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Formation de recyclage des membres des membres élus du CHSCT - Sessions de 3 ou 5 jours

Pourquoi cette formation ?

Pour jouer pleinement son rôle de représentant du personnel et faire fonctionner l’instance de manière optimale
Pour agir concrètement pour la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail

Objectifs :

Actualiser l’ensemble des compétences nécessaires à l’exercice de leur fonction, sur les plans réglementaires, méthodologiques et relatifs à la connaissance du domaine de la santé-sécurité au travail
Perfectionner le fonctionnement de l’instance

Public : Membres élus du CHSCT

Format : 3 ou 5 jours en Intra et Inter

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L'impact des réorganisations sur la santé et l'action des CSE/CHSCT

Pourquoi cette formation ?

Pour se doter des moyens pour jouer pleinement son rôle d’acteur de prévention dans un contexte de réorganisation
Pour être à même d’interroger au mieux un projet impactant les conditions de travail

Objectifs :

Mieux appréhender l’impact sur la santé au travail des restructurations et réorganisations
Optimiser l’action des instances lors de la mise en œuvre de projets impactant modifiant les conditions de travail

Public : Membres élus CSE/CHSCT

Format : 2 jours en Intra

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Le CSE/CHSCT et les Risques Psychosociaux (RPS)

Pourquoi cette formation ?

Pour repérer le rôle du CSE/CHSCT dans la prévention des RPS et agir spécifiquement sur ce risque professionnel
Pour ce positionner au mieux en cas de manifestations de souffarnce

Objectifs :

Sensibiliser les membres du CSE/CHSCT à la prévention des RPS
Repérer les modalités actuelles relatives aux politiques de prévention de ces risques
Définir les modes d'action les plus adéquats du CSE/CHSCT

Public : Membres élus du CSE/CHSCT

Format : 2 jours en Intra

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Le Président du CHSCT

Pourquoi cette formation ?

Pour repérer les conditions d'un dialogue social constructif au sein du CHSCT et dépasser les difficultés et les points de blocage au sein de votre CHSCT
Pour associer la stratégie du CHSCT à la politique de prévention

Objectifs :

Identifier le rôles, les missions et les moyens d'action du Président du CHSCT
Maîtriser le cadre juridique de la présidence du CHSCT
Préparer et animer sereinement les réunions
Définir et conduire une politique de prévention en associant le CHSCT

Public : Président du CHSCT et son représentant

Format : 2 jours en Intra

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