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newsletter decembre 2014

GDF Suez signe un Accord européen sur l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT)

GDF Suez et les Fédérations syndicales européennes EPSU et IndustriALL ont signé, le 27 novembre 2014, l'Accord sur l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

 

(...) Par ce nouvel accord européen, les signataires affirment leur conviction que la performance et la capacité d'adaptation de l'entreprise reposent, à la fois, sur la qualité des relations collectives de travail et sur la reconnaissance de la place que chacun y occupe en tant qu'individu, quels que soient sa fonction et son niveau hiérarchique. (...)

Rencontre Nationale Bien-être et Santé au Travail (BEST) - Paris, le 13 janvier 2015

CATEIS partenaire du 1er événement français dédié entièrement à La promotion de la Qualité de Vie au Travail et à la prévention des risques psychosociaux (RPS).

Visitez notre stand et participez à notre atelier " La régulation moteur de la Qualité de Vie et de la Santé au Travail (QVST)".

Inscriptions sur http://http://rencontre-best.fr/

Journée TMS-RPS - Avignon, le 13 mars 2015

Prévenir les TMS et les RPS : une démarche commune ?

Une question à laquelle CATEIS, l'AIST 84, ACT méditerranée, l'UT 84, la CARSAT Sud-Est, la MSA, etc. tenteront de répondre au travers d'échanges et retours d'expérience.

 

Nous contacter pour plus d'information accueil@cateis.fr

Les élus de la métallurgie réunis autour de l'Expertise CHSCT

Jeudi 4 décembre dernier, 50 membres CHSCT du secteur de la métallurgie se sont réunis à Lyon pour mieux s'outiller face à la stratégie à adopter dans le cadre du vote d'une expertise.

Pascal Airey, Responsable de CATEIS Lyon (04 78 54 50 40), a animé les échanges en s'appuyant, notamment, sur le Guide Repères pour l'Expertise CHSCT, publié par CATEIS en mai 2014.

 

Demandez un exemplaire du guide à : v.aiguesparses@cateis.fr

CATEIS présent à la conférence Santé et Sécurité au travail organisée par ALISFA

CATEIS a lancé, le 7 octobre dernier à Lyon la journée "Santé et Sécurité au Travail" organisée par la Branche Professionnelle des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA).

C'est en présence de plus de 130 professionnels qu'a été dressé le bilan de l'accompagnement effectué par CATEIS auprès des établissements de moins de 10 salariés dans la formation des représentants santé au travail.

Les témoignages d'un Centre social et culturel et d'une Crèche halte-garderie ont attesté des bénéfices de l'action.

La Carsat Sud-Est prolonge les Aides Financières Simplifiées (AFS) pour la Prévention des RPS en 2015

Le programme de prévention vise à promouvoir la prévention des risques psychosociaux (RPS) auxquels sont exposés, notamment, les salariés les salariés des entreprises du secteur sanitaire et social et du transport de voyageurs. L'aide financière facilite la mise en place d'une démarche de prévention des RPS fondée sur prévention primaire qui prend en compte les aspects organisationnels.

 

PUBLICATIONS... (liste non exhaustive)

Les Cahiers des Risques Psychosociaux, N°24, décembre 2014

Au sommaire de ce numéro à paraître : 

Management et régulation du travail

• Prévenir les RPS par le management du travail, P. Conjard,

• Ouvrir des espaces de discussion pour manager le travail, P. Conjard,

• La notion de régulation : un élément déterminant dans la compréhension des risques psychosociaux, F. Martini
(Lire l'article : http://www.cateis.fr/actualites/articles-de-f-martini)

Dossier Colloque

• Retour sur le Colloque Prévention des RPS. Comment faire ? Retour d’expérience et Bonnes pratiques, 17 juin 2014 - Parc CHANOT, S. Mocaer

(...)

Pratiques

• Le collectif PACA-CORSE des psychologues en SST (CPCP-SST) - Mutualiser pour mieux accompagner, P. Bodin, M. Chevassu, C. Cypowyj, E. Rabillard-Delaurat, F. Mattei, J.P. Matz, L.Soulie, D. Teste

• Risques pour la santé : à qui demander la suspension du PSE ?, CFDT

Conditions de travail

• Les effets pervers de la pression organisationnelle, M. Correia

• Des placardisés dans un état de droit : s'opposer à l'ostracisme, S. Roubaud

(...)

Le numéro en ligne prochainement sur http://www.cateis.fr/cahiers_rps/index.php

 

 

NOS FORMATIONS A VENIR...

... Evaluer l'impact d'un projet sur les conditions de travail des salariés

  • Durée : 2 jours
  • Dates : 2 et 3 février 2015
  • Lieu : Marseille
  • Tarif : 1 200 € (par stagiaire et par session)

 

Contacts : 04 91 62 74 09 - accueil@cateis.fr

 

Objectifs :

  • Perfectionner la compétence de conduite de projet par une meilleure prise en compte des impacts humains
  • Maîtriser les aspects de prévention des risques professionnels à intégrer dans le projet
  • Appréhender les modes d'élaboration et de conduite du changement intégrant les dimensions supplémentaires "Travail" et "RPS"

... S'initier à la prévention des RPS (habilitée par l'INRS)

  • Durée : 2 jours
  • Dates : 5 et 6 février 2015
  • Lieu : Marseille
  • Tarif : 1 200 € (par stagiaire et par session)

 

Contacts : 04 91 62 74 09 - accueil@cateis.fr

Les formateurs dispensant cette formation sont certifiés par l'INRS

 

Objectifs :

  • Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets
  • Connaître les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme facteurs de RPS
  • Identifier les RPS comme un risque professionnel
  • Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’action de prévention des RPS

... Evaluer, coter et prévenir les RPS. L'échelle éco-rps®

  • Durée : 2 jours
  • Dates : 9 et 10 février 2015
  • Lieu : Marseille
  • Tarif : 900 € (par stagiaire et par session)
 

Contacts : 04 91 62 74 09 - accueil@cateis.fr

 

Objectifs :

  • Acquérir une méthode d'analyse, d'évaluation et de cotation des RPS
  • Savoir repérer les facteurs de contraintes et de ressources des salariés
  • Apprendre à hiérarchiser un plan d'action de prévention  des RPS

Toute l'équipe de CATEIS vous souhaite d'excellentes fêtes de fin d'année !!!