Conditions de travail / Santé / Sécurité

DEVELOPPER DES DEMARCHES DE PREVENTION PARTICIPANT A L'AMELIORATION CONTINUE DU FONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE

AGIR SUR LA PENIBILITE ET PREVENIR LES RISQUES PHYSIQUES ET LES TMS

ANALYSER LES SITUATIONS DE TRAVAIL ET REDUIRE LES CONtRAINTES EN POSTE

Traitement des AT, méthodes d'évaluation des risques, mise en place d'indicateurs et tableaux de bord, veille réglementaire... Il s'agit de disposer des outils pour chaque type d'exigence.

Dans une perspective de management global des conditions de travail associant recherche d'amélioration continue et maîtrise de la démarche de prévention il est nécessaire de pouvoir construire des systèmes pérennes et performants.

Afin d'optimiser le management de l'entreprise les systèmes de management en Santé - Sécurité - Conditions de Travail peuvent être articulés aux systèmes Qualité / Gestion des process.

Types d'interventions :

Ingénierie de la prévention des risques (élaboration et suivi de tableaux de bord, analyse des AT, systèmes de prévention...). La construction des outils fondamentaux de la prévention est la base de la professionnalisation de l'entreprise dans ce domaine.

Accompagnement à la mise en place de référentiels : OHAS 18001, responsabilité sociale des entreprises... Les savoir-faire acquis à travers les démarches qualité sont l'occasion de développer une vision systémique de la thématique SSCT.

Accompagnement à l'Evaluation des risques et la formalisation du DU. La réponse aux exigences réglementaires est un moyen pour progresser dans la gestion des pratiques et l'amélioration des modes de production.

Aménagement de postes (problématique TH, réduction de la pénibilité...) et maintien en emploi (accords d'entreprise, démarche d'intégration de collaborateurs handicapés...)

Prévention des TMS (croisant analyse des postes et analyse des contraintes organisationnelles)