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Dans le cadre de son développement CATEIS recrute des consultants en Santé Travail (postes à Paris, Lyon et Marseille). Expérience très significative du conseil en entreprise requise (au moins trois ans en cabinet). Missions dans le domaine du Conseil, de l'expertise et de la formation. Merci d'adresser vos cv à : accueil@cateis.fr

 

Le CoDES de Vaucluse organise le 10 avril prochain un colloque portant sur la "Consommation de produits psychoactifs et Travail".

Pourquoi cette journée ?

Face aux consommations de substances psychoactives (alcool, substances illicites, médicaments) en lien avec le travail, les entreprises ont-elles intérêt :

• à ignorer la question au titre de la liberté individuelle et de la vie privée ?
• à traiter les cas individuels avérés et chroniques (problèmes de sécurité, de responsabilité...) ?
• à se doter de procédures et d'outils réglementaires (règlement intérieur, contrôles par éthylotest...) ?
• à sensibiliser toute la collectivité de travail aux obligations et aux risques ?

L'ambition du CoDES et de ses partenaires, organisateurs de cette journée, est de faire le point en Vaucluse sur les enjeux et les méthodes de gestion (ou de non gestion) des risques liés à la consommation de substances psychoactives en lien avec le travail.

www.codes84.fr

 

La loi du 9 Novembre 2010 sur la réforme des retraites prévoit que les entreprises d'au moins 50 salariés, dont au moins 50 % des effectifs sont exposés à certains facteurs de risques, doivent être couvertes par un accord ou un plan d'action de prévention de la pénibilité.

Les fiches repères sur les facteurs de risques sont disponibles et téléchargeables sur le site www.travailler-mieux.gouv.fr

 

Sortie du N° 18 de la revue Les Cahiers des Risques Psychosociaux (RPS). Au sommaire entre autres :  présentation de deux guide, le premier "Du diagnostic au plan d'action..." au sein des EHPAD, le second, un guide méthodologique pour la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans le secteur médico-social ; un dossier complet consacré au dialogue social, présentant notamment un dispositif du ministère du Travail et de l'ANACT "Aide au Dialogue Social" (ADS); une rubrique consacrée aux "Formations et échanges" avec la présentation du séminaire LEST "Risques psychosociaux au travail" ; un article sur "La prévention des risques psychosociaux du point de vue du travail"...

Ce numéro est téléchargeable dans la rubrique Revue Cahiers des RPS ou sur demande à : valerie.giorgi@direccte.gouv.fr

 

Ce guide a été élaboré, par CATEIS, dans le but d'accompagner les établissements du secteur médico-social à mettre en place une démarche de prévention des risques liés aux facteurs psychosociaux. Il fait suite à une action collective à laquelle ont participé différentes structures du secteur. Ce travail a pu être réalisé grâce aux financements de l'ANACT, de la DIRECCTE PACA et de l'implication de tous les acteurs du département des Hautes-Alpes ayant participé à l'action. La prévention des risques psychosociaux dans le secteur médico-social constitue un enjeu fort du point de vue de la santé au travail. Les risques psychosociaux représentent un des risques auxquels les salariés sont le plus exposés dans ce secteur.

Il est téléchargeable sur le site :
http://www.sante-securite-paca.org/documentation/documentation/prevention_en_action.php

 

L'ANACT, à travers ce guide, propose une typologie des contenus et des modalités pédagogiques, ainsi qu'une démarche nourrie de cas d'entreprises pour mener à bien son choix.

Téléchaegement sur le site : www.anact.fr

 

Le 14 février 2012 de 14 heures à 17 heures, le LEST organise la deuxième séance du séminaire Risques Psychosociaux, associant chercheurs et acteurs de la prévention, à la MMSH à Aix-en-Provence.

La première partie sera consacrée à Y. Clot, Professeur de la Chaire de Psychologie du travail au CNAM et auteur de "Soigner le travail. Pour en finir avec les RPS", La découverte, 2010, qui présentera le point de vue courant "clinique de l'activité" sur les RPS et le situera vis-à-vis des courants en psychologie du travail.

La seconde partie sera consacrée à F. Martini, Directeur du Cabinet CATEIS et Directeur de publication de la revue "Les cahiers des Risques Psychosociaux", qui interviendra autour "des questions du travail aux psychologies".

S'en suivra un débat avec la salle autour de ces deux interventions.

 

L'Institut pour une Sécurité Industrielle et CATEIS organisent une Conférence-Débat sur la pénibilité au travail, le 24 janvier 2012 à Toulouse, de 17h30 à 19h00.

Télécharger : Invitation et modalités d'inscription

Après avoir enrichi son équipe de nouveaux consultants, CATEIS change de locaux à Marseille.

Les numéros de téléphone et fax restent inchangés.

Nouvelle adresse :

CATEIS - ZI Jeanne d'Arc - Le Vérone - 27 Bd Charles Moretti - 13014 Marseille

 

 

Télécharger notre Catalogue Formation 2012 dans la rubrique "Formations".

Pour en recevoir un exemplaire papier, faites-en la demande dans la rubrique "Contacts" ou par téléphone au 04.91.62.74.09

 

 

 

La restitution s'est faite devant 300 agents de la Ville de Gap et en présence de Monsieur le Maire. L'écoute attentive de l'auditoire témoigne de l'intérêt porté à la thématique.

Une démarche de prévention des Risques Psychosociaux devrait être prochainement présentée à l'ensemble du personnel.

 

L'ANESM vient de publier le 2ème volet, sur les 4 programmés, des RBPP (Recommandation de Bonnes Pratiques Professionnelles) sur les EHPAD : "Qualité de vie en EHPAD (volet 2). Organisation du cadre de vie et de la vie quotidienne".

http://www.anesm.sante.gouv.fr/IMG/pdf/Anesm_04_QDV2_CS4_web090911pdf-2.pdf

 

Sciences Po Aix présente deux nouvelles formations destinées au management dans le domaine médico-social du service à la personne et à la prévention des risques psychosociaux dans le travail.

Consultez ces formation en cliquant sur le lien ci-après :

http://www.management-medicosocial-risquespsychosociaux-sciencespo-aix.fr/

 

 

 

Télécharger : Accords prévention de la pénibilité

La Région Provence-Alpes-Côte d'Azur a renouvelé sa confiance à CATEIS pour poursuivre la démarche Qualité Formation Professionnelle Continue, initiée en 2000 dans le cadre du Contrat de Plan Etat-Région et qui a permis à plus de 200 organismes de formation de s'engager dans une dynamique d'amélioration de la qualité de leurs prestations et a posé les bases d'une culture Qualité commune.

En effet, CATEIS est mandaté par la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur pour accompagner, pendant 3 ans, les organismes de Formation Professionnelle Continue  de la région PACA (Hors Bouches-du-Rhône) à la mise en oeuvre du dispositif Qualité R.E.S.E.A.U. : "Qualité REsponsabilité Sociale et Environnementale pour l'Apprenant-Usager".

 

Le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé a publié au Journal Officiel du 31 mars 2011, le décret n° 2011-354 du 30 mars 2011 relatif à la définition des facteurs de risques professionnels pour les besoins des dispositifs de la loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites et ayant instauré diverses mesures relatives à la prise en compte de la pénibilité dans les parcours professionnels tant au niveau de la prévention (dispositif de suivi des exposition des travailleurs, accord ou plan d'action de prévention de la pénibilité), qu'à celui de sa compensation (droit à une retraite anticipée pour pénibilité).

Ce décret fixe donc les facteurs de risques professionnels mentionnés dans ladite loi et liés à "(...) des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à certains rythmes de travail susceptibles de laisser des traces durables identifiables et irréversibles sur la santé".

Source : http://www.legifrance.gouv.fr